何瑞云是月山矿业公司选矿车间脱水工段的一名班长。作为一名普通岗位操作工人，她二十年如一日，坚守岗位，严格要求自己，不断提高政治素质和业务素质，踏踏实实做好本职工作，用实际行动诠释了一名岗位工人爱岗敬业的良好品质。
脱水工段主要的技术指标是铜、铁精砂的含水量。如何降低铜铁精砂的含水量，多年来，她绞尽脑汁想了各种办法来解决：带领班组的同事仔细探究、成立QC小组专门攻关、专门对过滤机提高脱水性能进行研究……在她当班时，她一定是严格按照车间工艺流程要求进行铜、铁精砂的过滤工作。遇到一点点问题，她都会虚心向专业技术人员学习，不断掌握操作陶瓷过滤机操作要点；同时加强对陶瓷过滤机日常保养工作。她的这些努力，使得这个车间使用的陶瓷过滤机陶瓷板使用成本，在同类型的矿山选厂中保持最低。通过她及团队的努力，该矿业公司铜铁精砂的含水量一直稳定在9％以下。
月山矿业公司的脱水工段是一个女子班组，干活起来她们绝不逊于男子：冲洗“18米平台”、脱水平台铁精砂、污水池清理，这些都是脏活、累活。每当这个时候，何瑞云会带领一班“娘子军”，不怕苦、不怕脏，每次出色完成任务。在她的带领下，月山矿业公司脱水工段成为该矿执行力最强的班组。
日常工作中，何瑞云重点抓好跑冒滴漏等工作。脱水工段是矿山产成品的最后一道工序。何瑞云经常对脱水工段的职工说：“万象城awc就像球场上的守门员，要守好责，保障好最后一道选矿工序出成果，不能让辛苦挖、选出来的铜铁产品流失。”同时，她将女性细心爱干净的优点，发挥在5S精益管理上：深入开展5S“消除三死角”活动，加强5S日常管理，严格物品的定置管理，班后十分钟清扫卫生，5S每日点检……在她的严格要求下，班组女工都养成了良好的5S行为习惯。这个脱水班组的5S管理考核成绩，在该车间班组5S评比中一直名列前茅。
脱水工段另一个工作重点是A类危险源——稀硝酸的日常管理以及行车的特种作业、高空作业安全。近年来，她带头完成了岗位风险辨识，严格执行操作规程，加强危化品的点检工作。随着矿山人员年龄老化、退休人员增多，她所在班组中劳务人员也大幅增多，这给班组安全管理带来了很大的挑战。为此，她主动担当，开展带徒活动，传授职工安全操作技能，从而保证了本班组安全生产。
今年初，脱水班组一位员工生重病住院，本来岗位人员定编就紧张，何瑞云便主动放弃周六周日休息时间，帮生病住院的同事顶班。她的主动精神也感染了同事，大家纷纷伸出援手，主动顶班，解决了脱水缺员问题。
干好自己本职工作的同时，何瑞云全力支持在该矿机动车间工作的爱人。她先后获得了集团公司“家庭安全贤内助”、月山矿业公司“最美女职工”、集团公司“岗位之星”光荣称号；她所在的班组也获得了月山矿业公司“巾帼集体示范岗”荣誉。
（田芳 徐立新）
?
?
? |