迎着清晨的第一缕朝霞，在安庆铜矿机器轰鸣的选矿车间，一身干练的蓝色“工作服”准时出现在生产现场。她头戴红色安全帽，臂挂红袖章，随身携带着笔记本，一边仔细巡检一边详细记录。
“利落、飒爽，笑起来很有感染力。”“文静的外表下，吴娜娜有一颗不服输的心！她独当一面，坚毅勇敢，是万象城awc学习的榜样。”同事们对其赞不绝口。她就是安庆铜矿选矿车间党支部书记、副主任，矿物加工工程高级工程师吴娜娜。
十年铸剑，绽放技术攻关“她”风采
2012年，吴娜娜从中南大学矿物加工专业毕业，满怀期待和憧憬踏进了安庆铜矿选矿车间。十几年如一日扎根基层一线，用热爱和坚守点亮梦想，以实际行动践行初心使命。
从技术员到车间负责人，吴娜娜脚踏实地，用汗水和付出丈量着奋斗的历程，一步一个脚印，成长为该车间技术攻关的带头人。
“答案永远在现场。”吴娜娜向记者介绍，“技术攻关同样如此，需要深入一线，掌握实况，反复摸索，不怕困难。”
该矿山每年开展年度大修，吴娜娜冲在一线，顶在一线，身体力行，无惧挑战。球磨机衬板螺丝不合尺寸，她二话不说钻进密闭闷热的球磨机查看情况；焊接、打磨、切割，一系列操作后衬板安装依旧困难，她索性和同事们一起吃住都在现场，不解决问题不罢休。检测球磨机充填率、查看衬板磨损情况记录、调整合适的磨矿粒度……为保证球磨机钢球充填率达到40%以上，提高球磨机台时处理能力，该车间成立监督小组，组织磨浮工段补加球磨机钢球，监督每次正常加钢球的量和配比，实时动态监管加球过程，并认真做好加球记录。“只有保证钢球填充率，才能保证选厂权重考核指标处理量的完成。”经过两天两夜的奋战，球磨机工艺技术指标得到优化和改善，生产持续稳步向好。2023年，选矿车间完成磨机处理量125.23万吨、铜精砂品位20.08%、铁精砂品位66.10%的经济技术指标，处理量创历史新高。“此次技术攻关，不仅实现了量的突破，还在质的方面得到有效提升。”吴娜娜欣喜地表示。
星光不问赶路人，为了寻找“破题密码”，吴娜娜主动开展药剂技术研究，探索改善技术指标的可能性。通过广泛查阅文献，学习理论知识，努力寻找技术灵感。通过增加浮选机和添加药剂的方式提高一精作业回收率，改造后铜一精的回收率达28.92%，铜精矿回收率提高至89.64%；参与《安庆铜矿高硫铁产品综合利用》项目，将铁精矿含硫指标控制在0.8%以下，按选矿所试验数据年产将不少于1.0万吨，年至少增收400万元；参与《铜硫分离尾矿再选》项目，回收率提高12个百分点以上，年增加金属铜20吨，增加效益100万元以上。此外，对筛分系统进行升级改造，使筛分系统处理能力大幅提升，筛分效率极大提高，年工作时间减少20天。“此举不但延长了设备使用年限，减少了设备故障率，还减轻了作业人员的劳动强度，降低了职业病的患病风险。”吴娜娜骄傲地向记者介绍。
时光不负有心人，吴娜娜先后获得《一种圆锥破碎机的下料方式》《脱硫外系统搅拌装置》《石灰乳化加灰装置》《一种选矿工艺过程PH实时调节装置》实用新型专利4项；获得《一种铜矿废水铜离子回收处理罐》《调节皮带轮与转速的铜矿脱硫浮选系统》《一种混凝法回收铜矿废水中铜离子的方法》《添加粗捕收剂提高选铜浮选回收率的方法》《一种从选铜尾矿中梯度回收硫铁矿物的方法》发明专利5项。
步履不停，闪耀科技创新“她”智慧
面对矿山高质量发展阶段的新挑战新任务，为了实现矿产资源高效低成本利用，吴娜娜成立“劳模工匠创新工作室”和“青年创新增效工作室”，不断挑战自我，充分发挥骨干、桥梁和带头作用，争当创新发展、攻坚克难的“拓荒牛”，大力开展科技创新。发挥“传帮带”作用，将有科研热情、理论知识扎实的青年人吸收进来，通过导师带徒、经验交流、现场教学，培养一支科技水平高、创新能力强的青年团队，实现人才的可持续发展。
坚持，对于吴娜娜和团队来说并非难事。经过反复的工艺整改和无数次的技改，方向愈加明确，吴娜娜的执着终于迎来了突破。在她的带领下，2018年12月完成主选厂技改工程，并顺利投入运行。通过增加搅拌桶和浮选机的容积，延长活化和浮选时间、降低铁精矿含硫，使铁精品稳定在65%以上，铁精矿含硫稳定在1%以下；2021年，牵头完成安庆铜矿石灰乳化系统改造升级，改善作业现场环境，实现石灰的精准添加，平均提高铜精矿品位1.5%，选铜回收率1.02%，创造利润400多万元。
2024年，该车间“青年创新增效工作室”联合马鞍山矿物研究院对选矿车间球磨分级细度、磁选机、磁力脱水槽磁场强度等开展实验，结合生产实际，创新性改造现有工艺流程及设备，新增浓缩磁选机、过滤桶，改装磁选机冲击水管嘴，将安庆铜矿总尾铁含量由15%降至12%。
“技术创新永无止境。借助‘劳模工匠创新工作室’和‘青年创新增效工作室’这些平台，使得大家的时间、精力和智慧高度集聚，一场群策群力的技术创新就此上演。”吴娜娜表示，下一步，她和团队将持续开展选矿技术指标项目攻关，提高选矿经济技术指标；充分利用QC小组活动，解决生产工艺中存在的痛点、难点，努力优化选矿指标；加快推进老旧生产设备更换改进，提高设备运行效率；加快升级选矿智能化操作和智能化管理等，以科技赋能，进一步打造智慧矿山。
向阳生长，凝聚自强不息“她”力量
逐光而行，“半边天”从未缺席；向阳生长，“她力量”喷薄而出。吴娜娜不仅在工作中表现出色，在家庭中亦是好妻子好妈妈好儿媳。新婚不久，其丈夫积极响应集团公司号召，投身到海外项目——米拉多铜矿的建设热潮中，这对异地伉俪，同事们眼中的“选矿夫妻档”，在专业上相互支持，在事业上共同进步，成为一段佳话。
女子本弱，为母则刚。身为两个孩子的母亲，吴娜娜主动承担照顾家庭日常生活的重担，她尽量抽出时间多陪伴孩子，努力做好妈妈的角色。“我偶尔也会在工作间隙，透过监控看看两个娃在家里的动态，换一种形式陪伴也挺好！”吴娜娜笑着对记者说道。去年，其公公不幸查出重病。“米拉多铜矿作为集团公司最重要的主力矿山之一，绝对不能影响丈夫的工作。”吴娜娜考虑到丈夫在海外工作不能照顾父亲左右，她常常利用周日休息时间悉心照顾患病公公，全程陪同老人就诊、检查、取药、做手术，服侍老人起床、洗漱，给他端水、喂药，细致入微的呵护与照料，一干就是一年，最终公公的病情得以稳定，成为该矿有口皆碑的“最美媳妇”。
“作为时代的书写人，追梦的奋斗者，为了我热爱的事业奉献青春，我无怨无悔。身为家庭的‘顶梁柱’，肩扛爱与责任，为家庭撑起避风港，我义无反顾。”吴娜娜目光坚定，真诚地表示。
（陈幸欣 胡耀军）
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