近年来，金冠铜业分公司团委在该公司党委、集团公司团委的正确领导下，以服务企业、服务青年为立足点，依靠党建带团建，以生产经营为中心，积极组织开展了共青团各项活动，持续加强了基层团组织规范化建设，推进了团建工作与企业生产经营深度融合，团结带领广大团员青年为建设世界一流铜冶炼企业贡献出强大的青春力量。
线上线下结合，引领团员青年思想。近年来，该分公司团委线上利用“青年大学习”等网络平台，多次组织团员青年学习贯彻党的十九大、二十大、二十届三中全会精神，引导团员青年自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，累计学习达12000余人次。线下，近年来，该分公司团委以智慧团建为基础，开展多种主题学习，并通过读书交流分享等形式深入交流研讨，累计开展达210余场。同时，近年来，该分公司团委组织团员青年前往红色教育基地开展实践活动，凝聚了思想共识。
扎实推进组织建设，提升队伍建设力。根据该公司团员分布和工作需要，由原来10个团支部逐步调整到15个团支部，该公司团组织建设基本实现全覆盖。近年来，近年来，该分公司团委依据“三会两制一课”实施细则要求，从严规范团的组织生活，每年下发《共青团工作意见》《共青团工作考核细则》，部署年度共青团工作，促进团建各项工作落到实处、见成效。开展了基层团干业务知识培训，规范了《基层团支部工作手册》使用，推动了基层团支部标准化、规范化建设。近年来，该公司先后获得“安徽省五四红旗团委”“省属企业五四红旗团委”、安徽省“青年文明号”、铜陵市和集团公司“五四红旗团委”等称号。
聚焦中心工作，提升青年服务力。近年来，该分公司团委开展青年安全监督岗、导师带徒、“五小”科技等活动，坚持每月开展青安岗集中上岗和互查互纠活动，开展整改落实情况“回头看”，让青年员工融入生产管理各环节。近几年来，该公司团员青年累计约3600人次参加，提出各类安环改善建议累计2000余条。导师带徒结对534对，产生470名优秀徒弟，涵盖主操、机电仪点检等近20个工种，有效避免了生产车间技能操作断层现象的发生。在近五年合理化建议评选中，该分公司团员青年提出的800余建议获集团公司一二三等奖。青工提出的“五小”科技成果连续荣获第五届、第六届集团公司“五小”科技成果竞赛一等奖。每季度至少开展一次“5S”清理义务奉献等活动，用实际行动诠释了公司团员青年“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。
满足青年需求，提升凝聚向心力。近年来，该分公司团委通过搭建“青年之家”，开展丰富多彩的特色活动，如青年联谊、五四表彰会、朗诵比赛等，丰富青年精神文化生活，并增强之间的交流，达到明理、崇德目的。坚持做好了“推优入党”和“推优上岗”活动，倾听青工心声，选树青年优秀典型，助推青年员工成长成才。近几年共计推优37名团员青年入党，培养了青年技师、高级技师40人，青年工程师、高级工程师20人。
（王慧玉 刘萍）
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