近日，冬瓜山铜矿各党支部书记到铜冠（庐江）矿业公司开展党建工作交流，通过“面对面”座谈与现场参观相结合的方式，探讨党建与生产融合经验，拓宽管理思路，以互学互鉴推动双方党建工作再上新台阶。
在乘车途中，铜冠（庐江）矿业公司简要介绍了企业概况、生产规模、技术装备及近年发展情况。随后，双方前往该公司党建主题公园和生产现场实地参观。
“如何让党建工作见成效、显价值？”座谈会上，双方围绕党建品牌创建、党员教育管理、党建与生产经营深度融合等方面展开深入交流。铜冠（庐江）矿业公司重点介绍了“这里党旗更鲜艳”党建品牌，该品牌以“新发展理念、新管理模式、新企业文化”为引领，打造“智慧型、生态型、文化型、和谐型、品质型”矿山，实现了党建工作从零散到系统、从无序到有序、从特点到特色的转变，构建起党建工作的“四梁八柱”，使高质量党建引领高质量发展的作用更加凸显。通过标准化规范化党支部建设，该公司深入挖掘党建工作亮点，充分展现了党建工作在推动企业生产经营中的重要作用。
近年来，铜冠（庐江）矿业公司党委围绕重点工作，开展“沙溪铜矿尾矿综合利用分级细砂过滤项目”党建攻关行动。通过党员安环先锋队、党员监督岗、主题党日、党员责任区等载体发挥示范引领作用，推行生产拉动模式，提升内部产能。创新采用领导干部带头学、党员自主学、线上课堂辅导学、红色资源促进学的“四学”模式。坚持“党建+人才”模式，注重在急难险重任务和重大攻关项目中选树典型，涌现出一批敢打硬仗的党员先锋。坚持以人为本，以党支部为平台征集员工意见建议，深入开展“我为群众办实事”实践活动，不断增强组织凝聚力和向心力。
冬瓜山铜矿党委着力发挥党建领航作用，按照“把方向、管大局、保落实”的总要求，持续创新党建工作内容、载体和方法，重点打造“千米井下党旗红”党建特色品牌，逐步形成以“一个品牌、两所党校、三个平台、四种文化”为主要内容的党建工作体系，推动党建工作与生产经营深度融合、同频共振，切实将党建工作成效转化为企业发展优势。
在矸石充填项目工段，参观人员重点了解了铜冠（庐江）矿业公司在尾矿资源综合利用方面取得的成果。通过拓宽尾砂销售渠道、优化生产工艺、参与尾砂填海等重点工程，将尾矿“吃干榨净”，实现了经济效益与环保效益的双赢。“以‘党建+业务’为载体，通过党员先锋岗创优、党员骨干‘赛马’活动、主题党日等，促进了党建工作与生产经营工作的深度融合。”铜冠（庐江）矿业公司选矿车间党支部书记史叶龙在经验分享时介绍。
“参观职工活动中心和职工书屋，体验庐江矿业的人文关怀。漫步廉洁大道，驻足劳模工匠园，在润物无声中感受‘清廉匠人’的文化氛围。此次学习交流让我感触颇深，收获了很多宝贵的经验。”冬瓜山铜矿机械高级技术主管陈慧泉表示。
（陈幸欣 胡婷婷 甘芳芳）
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