近年来，集团公司团委着力构建“1+2+3+N”青年工作体系：坚持“围绕中心、服务大局”一条主线，依托“联学共建”“团建联盟”两大载体，推进“灯塔工程”“一支部一特色”“青年素养提升”三项重点工程，打造青年讲师团、青年创新增效工作室、青年融媒体中心等N个品牌项目。团结带领团员青年在改革发展、项目攻坚等工作中勇挑重担、争当先锋，为集团公司建设世界一流企业贡献青春力量。
红脉育青衿，以信念为炬，照亮青春航向
“要引导团员青年通过读原着、学原文、悟原理，深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，坚决做到‘两个维护’。”在第30个读书月来临之际，集团公司团委负责人正部署第三届主题读书月活动。以“青春领航青年学习”为主题，2023年以来该团委已累计开展此类读书活动50余场。
作为党的助手和后备军，集团公司团委始终坚持以党的创新理论武装青年、以鲜活载体引领青年，在深化团员青年思想引领方面持续发力。两年来，举办23场优秀青年典型宣讲，覆盖96个团支部829名团员青年；开展28场“循迹溯源——牢记教导踔厉奋发”示范性主题团日活动；组织16期线上青春故事分享会，筑牢青年理想信念根基；动员3.6万人次参与“青年大学习”网上主题团课；成立青年融媒体中心，系列推文总浏览量达10.6万人次；组建青年讲师团，团委书记带头深入基层开展52场宣讲，覆盖3000余名员工，以“青言青语”推动党的创新理论入脑入心。
通过“接地气、冒热气”的创新形式，让理论学习既“有意义”又“有意思”。在红色思想引领下，团员青年“担责于心、履责于行”的使命感持续增强，“守正创新、忠诚铸魂”的奋进力量不断凝聚。
服务强青脉，以育才为本，厚植成长沃土
“如何培养优秀青年干部、为企业发展提供坚实人才支撑？”集团公司团委将此作为重点课题推进。今年以来，集团公司团委紧扣青年成长需求，在服务青年成才方面推出一系列务实举措，先后举办大学生迎新春联欢会；组织“高校学子万象城awc行”活动；开展4场“青馨”联谊交友活动；实施“共植青‘廉’林，筑牢幸福之基”主题实践活动。
这仅是工作成效的“冰山一角”。经过多年实践探索，集团公司团委聚焦青年成长全周期，持续为团员青年固本培元、照亮前行之路。通过“导师带徒”“青呼我为”“青馨交友”“青马工程”“青廉工程”五项重点工作，青年人才竞相涌现。两年来，集团公司团委培养出省级优秀团干部、青年岗位能手、创新达人等先进典型，荣获省市荣誉表彰的团员青年超百人。
传承润青心，以奉献为志，彰显青年担当
2023年，集团公司“青春向阳”志愿服务队正式注册成立。随着队伍组建，大批团员青年踊跃注册成为志愿者，环境整治、政策宣传、志愿帮扶、文明劝导等志愿服务活动蓬勃开展。截至目前，服务队已拥有2300名注册青年志愿者。过去两年间，累计3000余人次参与各类志愿服务。
结合乡村振兴战略，服务队将活动范围延伸至枞阳县井边村、虎栈村、先让村，开展“助力乡村振兴关爱留守儿童”圆梦微心愿活动，为当地留守儿童送去200余册图书、100个书包及100套文具。
今年，在第62个“雷锋月”活动期间，志愿服务队队员再次全面开展行动，深入厂矿车间排查安全隐患，开展现场反诈宣传教学，前往大铜官山公园和天井湖畔践行生态环保，走进社区、街道、敬老院及学校传递温暖，将志愿服务精神辐射至各个领域。
铜火淬青春，以创新为刃，破题发展前沿
党的二十大以来，集团公司党委高度重视青年创新创效工作，激励青年人才在新时代建功立业。纲举目张，集团公司团委坚持以需求为导向，精心谋划推进“青年创新增效工作室”建设和“五小”科技成果征集等活动，引导青年干部经风雨、见世面，在实践锻炼中增长才干、砥砺品格，努力成长为可堪大用、能担重任的行家里手和青年先锋。
2023年以来，集团公司成功举办第六届青工“五小”竞赛活动，共征集创新成果115项，评选优秀成果17项；同期推动创建22个青年创新增效工作室。其中，铜冠建安环保建材公司青年创新增效工作室专注新型矿山充填材料研发，通过持续试验优化，显着降低充填单耗，其核心成果成功入选安徽省经信厅尾矿综合利用技术案例；技术中心尾矿资源分质利用创新增效工作室重点攻关冬瓜山铜矿尾矿脱硫技术，经试验研究将含硫品位降至1%～1.5%，预计应用后可减少尾矿产出量50%以上。
（陈幸欣 徐文斐）
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