7月21日至23日，安庆铜矿为新入职大学生员工量身定制了一场内容充实、形式新颖的入职培训。通过视频教学、课堂讲解、现场演示、实地参观等多元形式，为新员工上好“入职第一课”。
该矿各部门协同联动，构建起覆盖安全环保、发展成长、廉洁纪律、应急防护的立体培训体系。从集团公司及该矿安全生产管理制度、全员安全生产责任制等宏观要求，到安全出口识别、避灾路线记忆、特种作业规范、应急救援流程及急救实操技能等具体要点，层层深入为新员工上好入职安全“第一课”。聚焦职业成长赛道，专题讲解职称申报的条件、流程及注意事项，为年轻人打响职业规划“第一枪”，帮助其明晰成长路径。以案例分析结合条文解读的方式，强化制度认知，助力新员工夯实遵章守纪“第一步”。此外，矿区派出所民警受邀到场，结合真实案例深入剖析“十大高发电诈类型”的作案手法与防范技巧，为新员工注入反诈防护“第一针”。
理论培训结束后，新员工们走进矿调度室与廉洁文化公园开展实地教学。在调度室，部门负责人详细介绍了调度系统各功能模块的运行机制、矿山生产的整体布局及智能化管理体系，让大家对矿山生产运营有了直观认识。在廉洁文化公园，大家依次参观廉洁文化宣传栏、廉洁语录牌等展区，在“廉洁自律宣誓词”前高举右拳庄严宣誓，将“廉洁从业”的理念融入职业起步阶段。
随着入职培训的顺利收官，这批新入职员工已经分配到机械、电气、安全等各个一线岗位上进行轮岗见习。
（雷心语）
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