在铜冠建安公司电控设备厂的配电柜组装车间里，总能看到一个身影穿梭在工位间——他时而俯身示范接线工艺，时而举着图纸讲解原理，手中的螺丝刀在零部件间精准舞动。他是扎根生产一线22年的“技术大拿”，更是青年职工口中的“金牌导师”，他就是该厂电控班长倪进忠。多年来，他带出9名技术骨干，1人成长为车间副班长，用匠心与责任书写了一段“师带徒”的佳话。
“技术传承不是照本宣科，要因材施教、授人以渔。”这是倪进忠常挂在嘴边的一句话。他总结出一套独特的带教方法：将复杂的配电柜组装流程拆解为“元件识别—图纸解读—工艺实操—调试排故”四大模块，逐项考核过关；整理20年来的典型故障案例，带领徒弟模拟“接错线序导致短路”“散热不良引发跳闸”等场景，培养应急处理能力；让徒弟独立承担小型配电柜项目，从设计到交付全程主导，而他仅作为“安全顾问”提供关键指导。这种“拆解式教学”与“项目责任制”的结合，让青年职工在实践中快速成长。
对徒弟，倪进忠既是严师，亦是慈父。“师父的笔记本比教科书还珍贵！”徒弟周锐展示着一本泛黄的笔记，上面密密麻麻记录着倪进忠绘制的电路图、标注的工艺要点以及用红笔圈出的易错警示。一次，徒弟因赶工忽略线缆屏蔽层处理，倪进忠当场拆解整柜要求返工，严肃道：“失之毫厘，谬以千里！配电柜关系用电企业安全，容不得一丝马虎！”这份近乎苛刻的严谨，背后是对品质的执着。但在生活上，对徒弟，他却如父兄般温暖。
倪进忠的匠心已深深烙印在徒弟们身上。徒弟周锐主导的“铜排角度算法”将生产效率提升30%，成为该车间技术攻坚的标杆。在冬瓜山铜矿配电系统升级等项目上，周锐独当一面。作为师傅，倪进忠工位旁总放着一把刻有“传承”二字的螺丝刀，这是厂部颁发给他的特殊荣誉。每当新员工入职，都会在这里聆听他的第一课：“技术会迭代，但精益求精、追求卓越的工匠精神永远不会过时。”
“倪进忠是‘传帮带’文化的缩影。多年来，他的事迹说明一个问题，技艺传承是企业可持续发展的根基。”铜冠建安公司电控设备厂党支部书记对此感触道。
（房振剑）
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