三十八载扎根机械维修一线，从一名技校毕业的普通维修工，成长为技艺精湛的钳工高级技师、市级技能大师工作室领衔人，再到2026年新晋“安徽省技术能手”；从独自钻研技艺、攻克设备难题，到2018年牵头成立工作室、传技带徒育新人，金冠铜业分公司保全车间机械点检班长张文华，在平凡的设备维修岗位上，用专注钻研与实干业绩诠释了新时代工匠精神。
扎根现场，练就技艺硬功
年过半百的张文华虽个头不高但很壮实，憨厚的眼神透着沉稳。起初参加工作在金昌冶炼厂，他凭借肯钻肯学、踏实肯干的劲头，精研技艺、执着追求，成为班组维修骨干，多次获评厂级、集团公司级“岗位能手”“技术标兵”等称号，连续六年被聘为“首席钳工”。2011年，张文华调入金冠铜业分公司，恰逢公司建厂初期，设备安装调试任务重、难题多。作为维修班班长，他以身作则、冲锋在前，带领班组啃下了一个又一个“硬骨头”，凭借突出贡献荣获“金冠试生产”一等功。
每天，他带领班组员工开展“岗前两分钟”安全教育后，便派班分配好各人员当日工作任务，做好任务要求和安全注意事项交代后，便跟随其中任务较大、较为关键的维修组一道到现场参与维修作业，以确保高效完成任务。
攻坚克难，破解生产难题
“维修不仅仅是修好设备，更要解决那些影响生产的‘卡脖子’难题。”张文华坚信“只要专注分析，多思考、多钻研，再难的设备问题都能解决。”奥炉渣缓冷两台龙门吊行走异响问题曾长期困扰生产。张文华面对这个反复出现的难题，带领团队长时间扎根现场，对照图纸反复分析，最终从根源上有效消除龙门吊大车行走机构轴与轴孔间的磨损隐患。
去年6月下旬一个周末，现场值班的张文华接到“1号阳极炉驱动出现异响”的设备异常报告，便立即赶赴现场处置。针对这一A类关键设备一旦发生故障将影响整个冶炼系统生产的潜在风险，张文华毫不犹豫在不停机的情况下，打开观察孔仔细排查。细致检查发现设备减速机输出轴运转时有间歇跳动并伴有振动，结合其还有轻微轴向窜动的特征，研判输出轴轴承磨损，必须尽快消除隐患。经车间及公司组织专业研判，同样确定立即更换磨损轴承，并提出“现场更换轴承、避免整体吊运”的高效率检修要求。随后，张文华全程参与方案制订与现场施工，最终高效保质完成抢修任务，及时消除了重大设备隐患，有力确保生产稳定运行。
多年来，他主导和参与了“硫酸球磨机延长传动齿轮寿命的改进”“熔炼钟罩阀密封改造”以及“电解残极机组旋转台液压马达传动改造”等10余项关键技术改造。2022年以来，他带领团队更是取得了“回转窑托辊安装调整的测量工具”“矿粉干燥室的支撑结构”等10余项实用新型专利和1项发明专利。
薪火相传，培育技能新人
“技艺需要传承，一个人的力量是有限的，只有培养出更多的能手，团队才有战斗力。”作为一名有着多年经验的老技师、老党员，在车间的支持下，于2018年7月正式成立了“张文华技师工作室”，并于次年成功获评为市级技能大师工作室。“攻关解决设备疑难问题和以实战操作带徒是张文华技师工作室的中心任务，也是这个工作室的特色，带动了车间越来越多的维修工学技术、比技能。”工作室成立以来，张文华充分发挥机电仪一体的多专业优势，整合车间高技能人才资源，将实战攻关与人才培养深度融合，将维修现场变为教学课堂，在精进个人技艺的同时，毫无保留地向青年员工传授自己多年积累的维修经验和实操技能。同时，工作室通过收集、分析、攻克各区域的设备难题，不仅解决了一系列生产实际问题，更在过程中系统地培养了青年员工分析和解决问题的能力，为企业孵化了一批又一批维修技能骨干。
在他与工作室的影响与辐射带动下，工作室成员2019年就在集团公司钳工技术比武中斩获第一名的佳绩；截至目前，包括青年员工培养，车间共有87人取得高级工及以上资格证书，其中31人获评技师、28人获评高级技师，成为车间维修队伍的中坚力量。张文华也相继入选铜陵市“名师带高徒”名单，获评“万象城awc工匠”和集团公司“首席技师”，如今又荣获“安徽省技术能手”称号。
（翟轶龙）
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