在本市凤凰城小区的一居所里，住着三位年轻大学生——姚方兴、丁子旺、李守龙。他们于2022年7月一起入职铜冠冶化分公司，因合租结缘，在生活上相互照应，在工作中互学共进。三年多来，三人从初出茅庐的大学生，逐步成长为各自岗位上的骨干力量，并在2025年荣获该分公司“年度标兵”。这间宿舍，也因此被同事们亲切地称为“标兵宿舍”。
姚方兴：扎根现场的“项目管家”
作为土木工程专业毕业的大学生，姚方兴的工作涵盖日常维修管理与工程项目建设两大板块，涉及土建、防腐、保温、脚手架等多项业务——面广、事杂、专业性强。面对千头万绪的任务，他从前期工作量统计、方案拟定，到中期造价论证、招标合同，再到现场管理和竣工结算，环环相扣，形成一套严谨高效的管理闭环。
2025年年初，该分公司启动“硫酸一期焙烧区域工艺泄漏治理项目”，旨在引入成熟高效的除尘技术与装备，以彻底改善现场作业环境。面对冬季低温、工期紧迫的双重压力，他周密排定工序，落实保障措施，顺利在节前完成土建主体结构浇筑，并利用春节假期进行混凝土养护，为节后设备安装抢出宝贵时间，确保项目关键节点按时完成。2025年年中，为落实铜陵经开区产业布局调整部署，保障球团系统稳定生产，该分公司启动“球团氧气管道迁改项目”。他作为代建管理的中坚力量，高效协调建设、施工、监理、检测等各方单位，通过合力攻坚，在规定工期内圆满完成管线迁改任务，有力保障生产系统平稳运行。
在2025年下半年实施的“硫酸尾气脱硫改造项目”中，他深入参与该项目建设，与施工单位灵活应变，见缝插针抢抓晴好天气完成基础浇筑，组织现场协调会逐一疏通问题堵点，全力保障项目按序推进。项目建设接连不断，场场都是硬仗。从年初到年末，姚方兴用脚步丈量着项目现场的每一个节点，用务实的态度保障着每一项任务的落地。
丁子旺：筑牢防线的“电气卫士”
如果说姚方兴是项目的“大管家”，那同宿舍的丁子旺则是该分公司动力系统的“守护者”。作为动力保全车间的电气技术员，他肩负着全厂电气仪表设备安全稳定运行的重任。应急柴油发电机的常态化维保、全厂供配电高压倒闸操作的统筹协调、动力区域电仪故障的精准抢修……每一项工作都直接关系到生产系统的“心脏”能否强劲跳动。
丁子旺的工作风格，是将“预防”二字实实在在地做在前头。他不仅严格落实设备的周期性巡检与深度维护，更善于在细微处发现症结，用技术革新消除隐患。2024年12月，他在总降10千伏高配室巡检时，从设备运行的细微声响中察觉异常，排查发现C24高压配电柜真空断路器触头已发热变形。凭借扎实的技术功底，他很快找到“病根”——触头镀银层脱落导致接触面不足，随即组织更换备件，在故障萌芽阶段便化解了风险。在2025年的永磁直驱电机改造工作中，他主动与厂家深度对接，针对过往改造暴露的短板，提出调整电机传感器安装位置、新增自加油装置、提升电机防水等级等多项优化建议，并联合施工单位提前勘察现场，夯实设备安装基础。改造完成后，系统各项参数均保持稳定，不仅提升了传动效率、节约了电能，更实现了运行以来零故障。
从精心组织跳电应急演练，提升全员快速响应能力，到负责全厂防雷接地检测，筑牢雷雨天气安全屏障，再到全程参与车间“三违”警示视频的脚本撰写与现场拍摄，丁子旺用专业与严谨，默默守护动力系统安全平稳运行。
李守龙：坚守一线的“技术骨干”
与两位室友不同，李守龙的“战场”更多地在球团车间的生产一线。作为车间技术员兼团支部书记，他既要负责电仪维修、设备保养，也要冲锋在安环整改和工艺攻关的最前沿。
他身上有股“钉钉子”的精神。2023年7月，该分公司对球团车间脱硫系统进行全面升级改造。为了尽快吃透工艺、掌握设备，他三个月坚守现场，从设备安装到管线对接，再到质量验收，深度参与各个环节，经常钻进脱硫塔逐层检验防腐厚度，以确保改造质量。脱硫系统运行初期出现“拉稀”难题，他没有坐等指令，而是主动跟班观察，精准判断出症结是烟气含粉量过高，并提出安装压缩空气吹扫系统的解决方案，一举攻克难关。“球团脱硫操作优化”项目成果还获得了该分公司合理化建议三等奖。
2025年的一个深夜，该公司球团系统环冷机突然跳停，面临停产风险，他闻讯立即打车赶到现场。经过细致排查，迅速定位为PLC控制柜接触器故障并及时完成更换，避免了系统停车。此外，他参与完成并发布的QC成果《降低球团脱硫系统石膏不合格次数》荣获2025年度全国有色金属行业优秀质量管理小组“一级小组”荣誉。从技术攻关到QC成果荣获行业优秀奖项，李守龙用实干诠释了“技术骨干”的分量。
姚方兴严谨细致，丁子旺精益求精，李守龙扎根钻研，他们用务实、担当和进取，将责任与专业融入日常点滴工作中。这间“标兵宿舍”的故事，也是该分公司青年人才扎根一线、与企业共成长的生动缩影。
（邓雨）
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